Hoe AI collega Lara 24.298 kandidaten per kwartaal screent

Datum & details

  • Datum: 16 juni 2026

  • Tijd: 13:00 – 13:45 uur

  • Vorm: Webinar

  • Taal: Nederlands

Waarom deelnemen?

Een recruiter kan fysiek maar zoveel kandidaten grondig screenen. Profielen lezen, matchen met openstaande vacatures, een persoonlijk bericht opstellen, dat kost al snel een hele dag voor niet meer dan een handvol goede outreaches.

Kandidaten zijn er genoeg, maar geen enkel recruitmentteam heeft de uren om ze allemaal grondig te bekijken. Wie het wel probeert bij te houden, verliest juist op de belangrijke momenten het overzicht, een sterk profiel dat pas dagen later wordt opgemerkt, of helemaal niet. Ondertussen gaat de tijd van recruiters op aan screenen, terwijl het werk waar hun functie om draait, de gesprekken en de relaties, blijft liggen.

Op 16 juli om 13:00 uur laten we zien hoe dat anders kan, aan de hand van een concrete case: hoe het recruitment team van BPM Company met AI-collega Lara in Q1 2026 24.298 kandidaten screende en 1.126 gepersonaliseerde InMails verstuurde met een handling time van 7 seconden per kandidaat.

Resultaten uit de praktijk

  • 24.298 kandidaten gescreend

  • 7 seconden per kandidaat, end-to-end

  • 2.31% human involvement

Wat je leert in dit webinar

  • Hoe AI-collega Lara het volledige sourchingproces overneemt, van profiel ophalen tot persoonlijke InMail

  • Waar en waarom menselijke validatie behouden blijft (human-in-the-loop)

  • Wat dit concreet betekent voor caseload, doorlooptijd en kwaliteit van outreach

  • Hoe een traject van snelscan tot go-live er in de praktijk uitziet.

Voor wie dit relevant is?

Head of Recruitment, Talent Aqcuisition manager, HR director, Managers, die willen begrijpen hoe AI concreet waarde levert zonder de controle weg te geven.

Sprekers

Deze sessie wordt verzorgd door Daan Kepel, founder van Agentslab, samen met Timothy de Leeuw, Business Developer bij Mendify.

Events