Geïnteresseerd om baanbrekende oplossingen te bedenken én ontwikkelen?

png badges

Business Analist / Developer (Mendix) – Gent of Boortmeerbeek

Bij Mendify werk je in een gespecialiseerd team van low-code experts dat focust op kwaliteit, samenwerking en kennisdeling. Geen grote delivery-fabriek, maar een compact team dat inhoudelijk mee bouwt aan duurzame oplossingen in Mendix.

Je combineert business analyse met het modelleren van oplossingen in Mendix. Je:

  • brengt processen en noden van klanten in kaart;
  • vertaalt deze naar user stories en technische oplossingen;
  • bouwt mee aan low-code toepassingen in Mendix;
  • werkt nauw samen met developers en consultants;
  • onderhoudt klantcontact en bewaakt de inhoudelijke kwaliteit.
meeting

Jouw profiel

  • Minstens 3 jaar ervaring in business analyse of development

  • Bachelor of master in IT, economie of ingenieurswetenschappen

  • Interesse in low-code tools (Mendix ervaring is een plus)

  • Kennis van Java, JavaScript, React of .NET is mooi meegenomen

  • Klantgericht, analytisch en communicatief sterk

  • Nederlands op moedertaalniveau, vlot Engelstalig en Frans is een plus

Wat bieden we jou?

  • Vast contract met brutoloon tussen €3.000 en €5.500 per maand (afhankelijk van ervaring)

  • Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas

  • Maaltijdcheques, ecocheques en thuiswerkvergoeding

  • Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering

  • Laptop, gsm en moderne tools

  • 13e maand (vanaf 6 maanden anciënniteit)

  • Onboarding via bootcamp en begeleiding door een buddy

  • Je werkt hybride: deels op kantoor, deels van thuis uit

  • Regelmatige teamactiviteiten zoals BBQ’s, ski-trip en kerstevent.

Groeipad

Je start als Business Analist en krijgt ruimte om te groeien richting senior consultant of architect. We bieden een duidelijk groeipad met begeleiding en opleidingen op maat.

Cultuur

We hechten waarde aan een collegiale werksfeer waarin je je snel thuis voelt. Medewerkers benoemen onze korte lijnen, technische uitdaging en open communicatie als sterktes.

Selectieproces

1.

1.

Intake met recruitment

2.

2.

Inhoudelijk gesprek met hiring manager

3.

3.

Technische oefening en bespreking

4.

4.

Contractvoorstel bij positief resultaat

Feiten

0
locaties
0
awards
0
collega’s
0+
apps
0+
uren development & implementatie